為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步加大干部思想教育和從嚴(yán)管理、強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)作為，北自所于8月14日至16日舉辦了學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神干部培訓(xùn)班，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、黨支部書(shū)記及黨支部委員、事業(yè)部（子公司）總經(jīng)理助理、優(yōu)秀年輕干部、青年代表等110余人參加了培訓(xùn)。

一、學(xué)《決定》、把方向，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展

公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王振林以《學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)作為和從嚴(yán)管理，推動(dòng)北自所高質(zhì)量發(fā)展》為題，從黨的二十屆三中全會(huì)對(duì)國(guó)資國(guó)企的要求入手，從“認(rèn)知—實(shí)踐—體會(huì)”的過(guò)程邏輯出發(fā)，闡釋了認(rèn)知的基本要求、加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)能力的“五個(gè)基本工作方法”以及領(lǐng)導(dǎo)力理論，指出干部要強(qiáng)化“歷史、政治、責(zé)任”三個(gè)擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新和企業(yè)家精神，并通過(guò)總結(jié)公司發(fā)展過(guò)程中取得的成效和存在的問(wèn)題，進(jìn)一步重申了對(duì)干部從嚴(yán)管理和擔(dān)當(dāng)作為的要求，指出公司要繼續(xù)爭(zhēng)當(dāng)“創(chuàng)新先鋒、賦能先鋒、產(chǎn)業(yè)先鋒”，全面落實(shí)《決定》部署要求。

中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）培訓(xùn)中心副主任、教授朱諧漢對(duì)黨的二十屆三中全會(huì)精神進(jìn)行了深入解讀，指明了全面深化改革的大背景，明晰了《決定》中的三大邏輯和改革主要特點(diǎn)，指出干部要樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，當(dāng)好改革促進(jìn)派、實(shí)干家，國(guó)資央企要抓好《決定》落實(shí)，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

二、守紀(jì)律、明底線(xiàn)，夯實(shí)紀(jì)法保障

中國(guó)機(jī)械總院紀(jì)委書(shū)記李曉東以《深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)紀(jì)律保障》為題，系統(tǒng)梳理了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的紀(jì)律教育的重要論述，指明重視紀(jì)律教育是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。他深入解讀了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中的重點(diǎn)內(nèi)容，提出要堅(jiān)持學(xué)中思、思中悟、悟中行，做到知行知止，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的紀(jì)律保障。

公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記劉秀生通報(bào)了警示教育案例，宣貫了《北自所干部思想教育和從嚴(yán)管理工作實(shí)施方案》，提醒廣大干部以案為戒，牢固樹(shù)立紀(jì)法意識(shí)、嚴(yán)守紀(jì)法底線(xiàn)。

大成律師事務(wù)所管理合伙人李壽雙詳細(xì)解讀了新《公司法》下公司治理與董事責(zé)任，從《公司法》的修訂歷程入手，分析了修訂背景，梳理了職責(zé)劃分、基本義務(wù)和重要條款等，深入淺出的講解讓與會(huì)人員對(duì)新《公司法》有了更全面深入的理解。

北自所黨群工作部、人力資源部、公司辦公室負(fù)責(zé)人分別宣貫了公司廉潔制度、干部管理制度和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神相關(guān)制度。

三、塑精神、強(qiáng)本領(lǐng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為

公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李金村以《全面提升干部履職能力，賦能公司高質(zhì)量發(fā)展》為題，以習(xí)近平總書(shū)記對(duì)干部能力本領(lǐng)的要求為遵循，以北自所的企業(yè)定位與使命為依據(jù)，提出了履職能力修煉方法，從領(lǐng)導(dǎo)力修煉的三個(gè)境界，管理的關(guān)鍵導(dǎo)向、核心要素以及管理者的角色和能力表達(dá)等著眼，提出了年輕干部要做到“九要九不要”方能成大器堪大任，要求干部要全面提升履職能力，賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。

中國(guó)老科技工作者協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、武漢大學(xué)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)研究中心首席專(zhuān)家、教授李健以《李德仁：為共和國(guó)擦亮“天眼”的人》為題，分享了為共和國(guó)擦亮“天眼”的人——李德仁院士的求學(xué)、創(chuàng)新、育人之路的動(dòng)人經(jīng)歷和感人故事，生動(dòng)詮釋了李院士的愛(ài)國(guó)、創(chuàng)新、奮斗和奉獻(xiàn)精神，鼓舞新時(shí)代的我們弘揚(yáng)科學(xué)家精神、全心全力投入到新的創(chuàng)新事業(yè)中，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)而奮斗。

培訓(xùn)設(shè)置了結(jié)構(gòu)化研討環(huán)節(jié)，培訓(xùn)班人員分組圍繞如何推進(jìn)落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)《決定》部署要求，聚焦謀劃改革創(chuàng)新發(fā)展舉措、加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)作為和從嚴(yán)管理、推進(jìn)黨建業(yè)務(wù)深度融合等主題，開(kāi)展了深入研討，并選派代表進(jìn)行了成果匯報(bào)。

最后，王振林從“什么是高質(zhì)量發(fā)展、如何實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、干部如何擔(dān)當(dāng)作為”三個(gè)方面分享了體會(huì)。關(guān)于什么是“高質(zhì)量發(fā)展”，即要目標(biāo)可達(dá)、風(fēng)險(xiǎn)可控、未來(lái)可期，有良好的業(yè)績(jī)并展現(xiàn)良好的精神狀態(tài)。關(guān)于“如何實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”，即要方向正確，堅(jiān)持黨建領(lǐng)航、戰(zhàn)略引領(lǐng)；方法得當(dāng)，強(qiáng)化體制機(jī)制改革、激發(fā)隊(duì)伍活力；方案落地，干部擔(dān)當(dāng)作為、推動(dòng)舉措落地。關(guān)于“干部如何強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為”，即提高認(rèn)識(shí)、扛起責(zé)任，提升素質(zhì)、苦干實(shí)干，更加注重系統(tǒng)集成、更加注重突出重點(diǎn)、更加注重實(shí)效，做到學(xué)以致用，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接新中國(guó)成立75周年和北自所建所70周年！